ROI-Rechner
Berechnen Sie die finanzielle Auswirkung der Implementierung von Neroia in Ihrem Arbeitsumfeld. Sehen Sie, wie die Verbindung von Mitarbeitern durch gemeinsame Erfahrungen die Fluktuation reduzieren, die Produktivität steigern und das Engagement verbessern kann.
Eingaben
Skalieren Sie von Startups bis zu großen Teams.
Wähle ein typisches Band oder gib deinen genauen Durchschnitt ein.
20% Fluktuation ≈ ersetze 1 von 5 Mitarbeitern jedes Jahr.
70% der Zeit sind gefährdet durch mangelndes Engagement. Strebe höher an, um Produktivität freizuschalten.
Beta-Preisgestaltung — fest bei €60 pro Mitarbeiter pro Jahr.
Finanzielle Auswirkung
Buchen Sie eine Demo und wir stellen das Modell für Ihr Team zusammen.
Wie man einrichtet
3 einfache Schritte. HR = Keine Mühe. Alles läuft automatisch.
Mit Firmenccode beitreten
Mitarbeiter melden sich einfach mit einem Firmencode an. Dies gewährleistet einen einfachen, sicheren Start ohne Setup-Ärger.
60-Sekunden Onboarding-Bewertung
A quick one-minute onboarding captures each employee’s interests, preferred activities, and comfort levels. That’s all it takes for Neroia to start working.
KI macht den Rest
Von da an passt unsere KI Kollegen automatisch an, findet die richtige Zeit und sendet Erinnerungen. Alles läuft im Hintergrund, sodass HR keine zusätzliche Arbeit hat.
Ich glaube wirklich, dass die Unternehmen mit den stärksten Kulturen diejenigen sein werden, die in der hybriden Zukunft gedeihen. Mit zunehmender Automatisierung von Arbeit werden soziales Kapital und Kreativität die Leistung definieren - und Kultur ist das Fundament, das dies möglich macht.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zu Neiroias sozialer Plattform für den hybriden Arbeitsplatz. Für mehr kontaktiere uns hier.
- Neroia ist wie ein sozialer Assistent für deinen Arbeitsplatz. Es schlägt automatisch kleine, aber bedeutungsvolle Aktivitäten vor, organisiert sie und erinnert Mitarbeiter daran – von Läufen und Mittagessen bis zu After-Work-Drinks oder Yoga-Sessions. Alles geschieht mit nur einem Tap, ohne Tabellenkalkulationen oder manuelle Planung. Das Ergebnis: echte Verbindungen, die die Kultur stärken und Teams enger zusammenbringen.
- Slack und Teams sind großartig zum Kommunizieren, aber sie bringen Menschen nicht wirklich zusammen. Neroia leistet die Schwerstarbeit: Es identifiziert die richtigen Kollegen, schlägt die beste Zeit und den besten Ort vor, sendet Kalendereinladungen, öffnet einen Mini-Chat zur Koordination und sendet Erinnerungen. HR erhält sogar Einblicke in Akzeptanzquoten, Mitarbeiterzufriedenheit und die Auswirkung auf die Büropräsenz. Kurz gesagt: Slack hilft dir zu kommunizieren, Neroia hilft dir, dich zu verbinden.
- Überhaupt nicht. Mitarbeiter registrieren sich einfach mit ihrer Unternehmens-E-Mail und einem Code, und Neroia platziert sie automatisch in der richtigen Community. Es ist keine Einrichtung oder Wartung durch IT erforderlich. Bei größeren Rollouts sind optionale Integrationen wie Single Sign-On verfügbar, aber du kannst sofort ohne diese live gehen.
- Fast gar keine. Die KI kümmert sich um die Zuordnung von Personen, findet die richtige Zeitplanung, erstellt Events und sendet Erinnerungen. HR kann jederzeit eigene Aktivitäten erstellen, wenn sie möchten, aber das ist nie erforderlich. Im Durchschnitt berichten HR-Teams von null Stunden wöchentlicher administrativer Arbeit mit Neroia.