Über uns

    Daniel Lindner

    Daniel Lindner

    CTO / Mitgründer

    Ich sehe Technologie als einen Weg, soziale Intelligenz sichtbar zu machen. Bei Neroia übersetze ich komplexe Systeme in Strukturen, die es Organisationen ermöglichen, sich selbst zu verstehen und zu entwickeln. Meine Vision: Eine Arbeitswelt, in der Technologie das Verständnis vertieft, anstatt es zu ersetzen.

    Gabriel Mayrhofer

    Gabriel Mayrhofer

    CEO / Mitgründer

    Ich glaube, die Zukunft der Arbeit hängt davon ab, wie gut wir menschliche Dynamiken verstehen. Bei Neroia entwickeln wir Systeme, die Organisationen helfen, Kultur bewusst zu gestalten - nicht durch Kontrolle, sondern durch Einsicht. Meine Vision: Technologie als Mittel einzusetzen, um Zusammenhalt, Sinn und Leistung zu vereinbaren.

    Häufig gestellte Fragen

    Häufige Fragen zu Neiroias sozialer Plattform für den hybriden Arbeitsplatz. Für mehr kontaktiere uns hier.

    • Neroia ist wie ein sozialer Assistent für deinen Arbeitsplatz. Es schlägt automatisch kleine, aber bedeutungsvolle Aktivitäten vor, organisiert sie und erinnert Mitarbeiter daran – von Läufen und Mittagessen bis zu After-Work-Drinks oder Yoga-Sessions. Alles geschieht mit nur einem Tap, ohne Tabellenkalkulationen oder manuelle Planung. Das Ergebnis: echte Verbindungen, die die Kultur stärken und Teams enger zusammenbringen.
    • Slack und Teams sind großartig zum Kommunizieren, aber sie bringen Menschen nicht wirklich zusammen. Neroia leistet die Schwerstarbeit: Es identifiziert die richtigen Kollegen, schlägt die beste Zeit und den besten Ort vor, sendet Kalendereinladungen, öffnet einen Mini-Chat zur Koordination und sendet Erinnerungen. HR erhält sogar Einblicke in Akzeptanzquoten, Mitarbeiterzufriedenheit und die Auswirkung auf die Büropräsenz. Kurz gesagt: Slack hilft dir zu kommunizieren, Neroia hilft dir, dich zu verbinden.
    • Überhaupt nicht. Mitarbeiter registrieren sich einfach mit ihrer Unternehmens-E-Mail und einem Code, und Neroia platziert sie automatisch in der richtigen Community. Es ist keine Einrichtung oder Wartung durch IT erforderlich. Bei größeren Rollouts sind optionale Integrationen wie Single Sign-On verfügbar, aber du kannst sofort ohne diese live gehen.
    • Fast gar keine. Die KI kümmert sich um die Zuordnung von Personen, findet die richtige Zeitplanung, erstellt Events und sendet Erinnerungen. HR kann jederzeit eigene Aktivitäten erstellen, wenn sie möchten, aber das ist nie erforderlich. Im Durchschnitt berichten HR-Teams von null Stunden wöchentlicher administrativer Arbeit mit Neroia.
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